上海利真谈培养高素质人才之道
2019年11月04日 20:56   来源:中新网上海  

中新网上海新闻114日电 为了打造一支专业化、高素质且符合目前市场需求的服务团队,上海利真不断探索科学化的人才培养方式,更好地提升利真员工面对市场竞争的应对能力,以及丰富与扎实其专业知识,更精准的为用户提供服务。

 “利真特训营”“利真大学”等特色培训项目在利真高速发展的6年里不断完善与优化,形成了一套完整的,针对不同岗位、不同层级的培训体系。在日益激烈的市场竞争下,不断创新变革且培养符合时代发展的新人才是利真战略发展中极其重要的一环。在今年下半年,利真又针对全国各地的销售经理们设计了一个独特且富有挑战的培训项目,“劈波斩浪,地表最强”销售年度培训。

201910月,上海利真从全国二十余个省市分公司中,挑选出了16名销售精英代表共赴利真上海总部,参与培训交流会。此次培训不单单就实际工作中发生的问题,进行了现场讨论与演练。还通过不同品牌车型的特点设置了情景化的模拟,以考察销售人员的销售技能及临场应对的能力,并且共同探讨最优质的销售服务方案,以求在之后的工作之中,能为客户提供更周到的服务。为了让不能参与总部培训的全国各地的其他销售,共同参与学习,利真科技团队还采用了现代化的手段,将培训现场的画面实时传送至全国各地的分公司,便于各地员工的共同学习及讨论,促进员工共同成长。

销售人员是企业与用户进行日常沟通的渠道,也是代表企业形象的重要岗位之一。销售的职业素养极容易影响用户对于企业的口碑及刻板印象。长久以来,利真严肃对待销售岗位的培训,不仅仅是从销售技巧上,更多的是从专业度上,从客户的角度出发,以客户的需求为导向,优化销售服务的能力。

 “致天下之治者在人才”,员工作为企业最重要的组成部分之一。据悉,利真在人才培养上不遗余力,多方位培养人才,让企业基础更扎实;竭力打造客户满意的高素质的人才团队,为优质客户服务奠定夯实基础。(完)

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编辑:王子涛  

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